Praca w Hiszpanii (35) Praca w oferta pracy w Holandii dla doświadczonego kucharza. od zaraz praca dla par praca dla polaków praca holandia bez znajomości Łatwiej o pracę zdalną w Hiszpanii – nowe wizy – mniej formalności. Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Krakowskiej Akademii im. A.F. Modrzewskiego w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Od 2023 r. Hiszpania wprowadzi nową wizę dla cyfrowych pracowników W zależności od regionu, w lutym temperatura dobija do 20 stopni Celsjusza. Poza tym, do Hiszpanii łatwo się dostać. Ten wpis będzie o tym jak przygotować się do pracy zdalnej w Hiszpanii, ale też mam nadzieję, że będzie stanowić dla Was inspirację do podróżowania i pracy z różnych miejsc na ziemi. 😊. W dniach 11-12 maja 2023 r. oficjalna delegacja na czele z ministrem Janem Dziedziczakiem, Sekretarzem Stanu w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i Pełnomocnikiem Rządu ds. Polonii i Polaków za Granicą, udała się do Madrytu celem upamiętnienia Habsburgów żywieckich. Wizyta w Madrycie stała się powodem do spotkania hiszpańskich organizacji polonijnych w siedzibie Ambasady RP Rozw ó j sytuacji migracyjnej w Hiszpanii. Hiszpania leży na tzw. zachodniośr ó dziemnomorskim szlaku migracyjnym, prowadzącym do UE przez Maroko. W odróżnieniu od szlak ó w środkowośr ó dziemnomorskiego (wiodącego z Libii i Tunezji do Włoch) i wschodniośr ó dziemnomorskiego (z Turcji do Grecji), najbardziej obciążonych podczas kryzysu 2015–2016, trasa wiodąca przez Hiszpanoteka - Oferta: Blog Hiszpania, Blog o Hiszpanii, kurs hiszpańskiego online, curso de polaco, wakacje w Hiszpanii, praca w Hiszpanii, Erasmus w Hiszpanii, studia w Hiszpanii, mieszkanie w Hiszpanii, wakacje w Hiszpanii, Polaco gratuito, cursos de polaco para extranjeros, cursos de polaco, clases de polaco online, aprende polaco, vocabulario polaco, polaco para hispanohablantes, Kurs Pracę w Hiszpanii najłatwiej znajdą osoby, które płynnie władają językiem hiszpańskim. Polacy w Hiszpanii najczęściej zatrudniają się w charakterze: Opiekunów osób starszych. Au-pair (opieka nad dziećmi), Budowlańców. Specjalistów ds. IT. Pracowników w lokalach gastronomicznych. Here are the best content compiled and compiled by the toplist.xosotanphat.com team, along with other related topics such as: hiszpania praca bez języka Hiszpania praca bez języka, Praca w Hiszpanii dla Polaków bez języka, Praca Hiszpania dla par bez języka, Agencja pracy Hiszpania, Hiszpania praca na stałe, Praca hiszpania OLX, Hiszpania W Polsce rzadko można usłyszeć sprzedawcę, który nazywa obcą osobę kochaniem lub pięknością, dlatego może być to dość zaskakujące dla osób, które przebywają w Hiszpanii po raz pierwszy. Nie martwcie się o to, że 50 letnia pani w warzywniaku próbuje Was poderwać, bo kochaniem będzie dla niej każdy kolejny klient. W hiszpanii umowy o pracę są zwykle zawierane pisemnie, ale prawo dopuszcza również tężyznę ustną, godziny pracy w hiszpanii hiszpańscy pracownicy oczekują, że będą wykonywać godzina w tygodniu. Istnieje specjalny system podatkowy dla obcokrajowców przyjeżdżających do pracy w hiszpanii na substancji umowy o pracę z di9H. Przy podejmowaniu decyzji o pobycie i nawiązaniu stosunku pracy w Hiszpanii należy mieć na uwadze fakt, iż znajomość języka hiszpańskiego (a w przypadku Katalonii i Wspólnoty Balearów również i katalońskiego) w stopniu komunikatywnym może okazać się niezbędna. Swoboda przepływu ludności w obrębie Unii Europejskiej nie nakłada na obywateli RP obowiązku legalizowania pobytu na terenie Królestwa Hiszpanii. Aby móc korzystać z pełni praw i przywilejów mieszkając na stałe w Hiszpanii należy dokonać rejestracji pobytu oraz uzyskać numer identyfikacji cudzoziemca ( - Número de Identificación de Extranjero). Poniższych informacji nie należy traktować jako obowiązującej wykładni obowiązujących przepisów prawa. Przedstawiony materiał nie jest źródłem prawa i ma charakter wyłącznie informacyjny i nie może być w żadnym wypadku podstawą podejmowania ostatecznych decyzji, wszczynania postępowań lub odwoływania się od nich. Obowiązek rejestracji pobytu Obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej, którzy mają zamiar przebywać na terenie Hiszpanii dłużej niż trzy miesiące, zobowiązani są do zarejestrowania się w Centralnym Rejestrze Obcokrajowców (Registro Central de Extranjeros) w celu uzyskania Certyfikatu Rejestracji Obywatela Unii Europejskiej (Certificado de registro de ciudadano de la Warunkiem uzyskania certyfikatu jest: Zatrudnienie w charakterze pracownika najemnego (trabajo por cuenta ajena), Zatrudnienie na własny rachunek (trabajo por cuenta propia), Posiadanie wystarczających środków utrzymania: zarówno dla siebie, jak i dla członków rodziny na czas pobytu w Hiszpanii (oceny wystarczalności środków dokonuje się indywidualnie dla każdego przypadku, mając zawsze na uwadze sytuację osobistą i rodzinną wnioskodawcy), Posiadanie ubezpieczenia publicznego lub prywatnego, nabytego w Hiszpanii lub w innym kraju, pokrywającego koszty leczenia podczas pobytu w Hiszpanii. O certyfikat mogą się ubiegać również: Studenci lub osoby zapisane na kursy zawodowe w ośrodkach publicznych lub prywatnych oficjalne uznanych przez hiszpańskie władze oświatowe, które posiadają ubezpieczenie publiczne lub prywatne, nabyte w Hiszpanii lub w innym kraju, całkowicie pokrywające koszty leczenia podczas pobytu w Hiszpanii oraz deklarujące posiadanie wystarczających środków dla własnego utrzymania jak i dla członków rodziny, Towarzyszący członek rodziny lub bliscy przybyli do Hiszpanii w wyniku łączenia rodziny obywatela Unii Europejskiej, którzy spełniają warunki uzyskania certyfikatu (w przypadku studentów jest to współmałżonek i jego dzieci bądź dzieci współmałżonka, w pozostałych przypadkach – współmałżonek i dzieci własne lub współmałżonka poniżej 21 lat lub dzieci niepełnosprawne lub dzieci powyżej 21 lat, będące na utrzymaniu rodziców, jak również rodzice obywatela Unii Europejskiej lub jego współmałżonka, będący na ich utrzymaniu). Więcej informacji na stronie hiszpańskiego Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych pod adresem: W zależności od charakteru zatrudnienia/przyczyny pobytu, przedstawia się następujące dokumenty: pracownicy najemni: Oświadczenie pracodawcy o wyrażeniu woli zatrudnienia lub zaświadczenie o zatrudnieniu z podaną nazwą i adresem firmy, numerem podatnika i numerem ubezpieczenia społecznego, Umowę o pracę zarejestrowaną w Urzędzie Pracy (Servicio Público de Empleo) bądź zaświadczenie o zawarciu umowy o pracę wraz z warunkami zarejestrowane na stronie CONTRAT@, Dokument rejestracji w hiszpańskim oddziale zakładu ubezpieczeń społecznych (Seguridad Social) lub wyrażenie zgody na potwierdzenie danych z archiwum zakładu ubezpieczeń społecznych (Tesorería General de la Seguridad Social), zatrudnieni na własny rachunek mogą przedstawić jakikolwiek z wymienionych poniżej dokumentów: Wpis do Spisu Działalności Gospodarczej (Censo de Actividades Económicas), Potwierdzenie działalności na podstawie Wpisu do Rejestru Przedsiębiorstw (Inscripción en el Registro Mercantil), Dokument rejestracji w hiszpańskim zakładzie ubezpieczeń społecznych (Seguridad Social) lub wyrażenie zgody na potwierdzenie danych z archiwum zakładu ubezpieczeń społecznych (Tesorería General de la Seguridad Social) lub z urzędu skarbowego (Agencia Tributaria). Jeśli nie prowadzi się działalności zawodowej w Hiszpanii należy przedstawić: Dokument potwierdzający posiadanie publicznego ubezpieczenia zdrowotnego lub prywatnego, wykupionego w Hiszpanii bądź w innym kraju, pod warunkiem, że polisa pokrywa leczenie na czas pobytu w Hiszpanii. Emeryci powinni przedstawić dokument potwierdzający posiadanie dostępu do publicznej służby zdrowia w państwie, od którego otrzymują emeryturę. Dokumenty potwierdzające posiadanie wystarczających środków na utrzymanie w Hiszpanii (własne, jak i dla członków rodziny). Mogą to być, na przykład, akty własności, czeki potwierdzone, dokumenty potwierdzające otrzymywanie dochodów kapitałowych lub karty kredytowe wraz z zaświadczeniem z banku o wysokości salda na rachunku, jak i kredytu na kartach kredytowych. Studenci powinni przedstawić: Zaświadczenie o zapisaniu się do uczelni prywatnej lub publicznej, oficjalnie uznanej lub finansowanej przez odpowiednie władze oświatowe, Dokumenty potwierdzające posiadanie ubezpieczenia publicznego lub prywatnego. Może to być europejska karta zdrowia ważna na czas pobytu, Oświadczenie, że posiadają wystarczające środki dla siebie, jak i dla swoich krewnych na czas pobytu w Hiszpanii. W przypadku studiujących w ramach któregoś z europejskich programów wymiany wystarczy przedstawić oficjalny dokument potwierdzający ten fakt. Członkowie rodziny obywatela Unii Europejskiej powinni przedstawić: Aktualny dokument poświadczający więź z obywatelem Unii Europejskiej, Dokument poświadczający zależność finansową od członka rodziny, Dokument poświadczający, że członek rodziny - obywatel Unii Europejskiej - jest zatrudniony lub posiada wystarczające środki na utrzymanie oraz ubezpieczenie zdrowotne lub jest studentem, posiada wystarczające środki, zarówno na własne utrzymanie jak i członków rodziny, oraz ubezpieczenie zdrowotne. Miejsce składania wniosków: Biuro dla Obcokrajowców (Oficina de Extranjería) w powiacie, w którym zamierza rezydować lub odpowiedni Komisariat Policji. Termin składania wniosków: trzy miesiące od daty wjazdu do Hiszpanii. UWAGA: Polskie urzędy konsularne, w przeciwieństwie do ich hiszpańskich odpowiedników, nie prowadzą rejestrów obywateli polskich za granicą (Inscripcción consular) i nie wydają zaświadczeń o długości pobytu obywatela RP w Hiszpanii. Nadanie numeru identyfikacji cudzoziemca ( - Número de Identificación de Extranjero) Numer jest hiszpańskim odpowiednikiem polskiego NIP-u. Jest on niezbędny do wykonywania jakichkolwiek operacji podatkowych na terenie Hiszpanii i będzie figurował w różnych dokumentach wydawanych przez władze hiszpańskie. Ogólne warunki otrzymania Legalny pobyt na terenie Hiszpanii (uregulowany status prawny - nie dotyczy obywateli RP), Wykazanie okoliczności: ekonomicznych, podatkowych, zawodowych lub rodzinnych, które uzasadniają pobyt na terytorium Hiszpanii. Udokumentowanie lub udowodnienie (uprawdopodobnienie) okoliczności, o których mowa w punkcie 2. Niezbędne czynności i dokumenty: Umówienie się na wizytę (cita previa) oraz potwierdzenie zapisu na wizytę (rejestracji zapisu dokonuje w systemie online. Więcej informacji na stronie pod adresem: Przedłożenie wypełnionego i podpisanego formularza wniosku (EX–15) (dostępny na stronie pod adresem: Legitymowanie się ważnym paszportem lub dowodem osobistym, Przedstawienie dokumentów potwierdzających okoliczności uzasadniające pobyt w Hiszpanii. Więcej informacji na stronie pod adresem: Oryginalne polskie dokumenty powinny być przetłumaczone na język hiszpański lub kataloński. Praca w Hiszpanii - porady Każdy obywatel RP ma prawo podjąć pracę w Hiszpanii bez konieczności posiadania pozwolenia na pracę. W kwestiach zatrudnienia, świadczeń socjalnych i podatków Polacy mają takie same prawa jak Hiszpanie. W przypadku decyzji o przyjeździe z zamiarem podjęcia pracy, należy przed wyjazdem: znaleźć oferty pracy odpowiadające Twojemu profilowi zawodowemu i wysłać CV najlepiej w języku hiszpańskim potencjalnemu pracodawcy, nie wyjeżdżać, dopóki nie otrzymamy podpisanej przez przyszłego pracodawcę wstępnej umowy o pracę, sprawdzić, czy jest się w posiadaniu ważnego paszportu lub dowodu osobistego, sprawdzić, czy się posiada ważną Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego lub prywatne ubezpieczenie zdrowotne, a także ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków (dodatkowe ubezpieczenie zawarte w jednym z towarzystw ubezpieczeniowych, które ma przedstawiciela, czy podobne towarzystwo w Hiszpanii), które powinno zapewniać zwrot części lub całości kosztów w przypadku nagłego pobytu w szpitalu, wypadku poza pracą, itp., upewnić się, czy mamy ważne prawo jazdy, jeśli będzie potrzebne w pracy, przetłumaczyć na język hiszpański dyplom ukończenia studiów lub szkoły zawodowej. Jeśli pracodawca będzie wymagał przedłożenia dokumentów dokonanych przez tłumacza przysięgłego, można ich dokonać zarówno w Polsce jak i w Hiszpanii, przygotować i przetłumaczyć na język hiszpański listy polecające, przygotować sumę pieniędzy w euro wystarczającą do dnia pierwszej wypłaty oraz w razie potrzeby na powrót do kraju. Możesz poprosić rodzinę lub znajomych w Polsce o przechowanie i przekazanie Ci kwoty wystarczającej na przeżycie i na ewentualny zakup biletu na powrót do Polski na przykład za pośrednictwem firm świadczących usługi przekazów pieniężnych (wiele z nich ma oddziały w wielu bankach i biurach podróży zarówno w Polsce, jak i w Hiszpanii). Odbiór pieniędzy w dniu roboczym następuje po 1-2 godzinach w dowolnym punkcie danej firmy - na podstawie dowodu osobistego lub paszportu. zapoznać się z podstawowymi zwrotami w języku hiszpańskim - najlepiej miej ze sobą rozmówki polsko-hiszpańskie i/lub nieduży słownik. Pamiętaj: Decyzję o przyjeździe do Hiszpanii podejmujesz samodzielnie i przyjeżdżasz na koszt przyszłego pracodawcy lub na swój własny. Powrót do Polski odbywa się więc również na koszt pracodawcy lub za Twoje pieniądze. Ostrzegamy przed fałszywymi ofertami pracy Często pojawiającym się zjawiskiem w odniesieniu do obywateli RP są fałszywe oferty pracy w Hiszpanii. Najczęściej dotyczą one pracy w sektorze usług. Fałszywe oferty pracy najczęściej charakteryzują się następującymi cechami: Przedsiębiorstwo oferujące prace nie ma strony internetowej, Telefonem do pracodawcy jest wyłącznie numer telefonu komórkowego, Warunki finansowe, jakie proponuje firma, są bardzo korzystne, Firma nie proponuje zawarcia umowy przed przyjazdem do Hiszpanii, Pracodawca zapewnia przez telefon potencjalnego pracownika, że w Hiszpanii „właśnie jest sezon" na zbieranie danych owoców, Konieczne jest uiszczenie zaliczki na poczet wynajmu mieszkania w Hiszpanii. Przestrzegamy przed wpłacaniem na konta lub przekazem pocztowym jakichkolwiek zaliczek, bez wcześniejszego podpisania umowy o pracę oraz przed udaniem się w podróż do Hiszpanii w celu podjęcia pracy bez uprzedniego zabezpieczenia środków finansowych na powrót do kraju w przypadku spotkania się z oszustwem ze strony potencjalnego pracodawcy. Po przyjeździe do Hiszpanii pamiętaj, że: Musisz dokładnie zrozumieć umowę o pracę i warunki w niej opisane. Ustal z pracodawcą wysokość wynagrodzenia i termin jego wypłaty, Musisz wystąpić do komisariatu policji (Comisaría de Policía) właściwego dla miejsca pobytu o nadanie Numer Identyfikacji Cudzoziemca ( - Número de Identificación de Extranjero), do uzyskania którego niezbędny jest ważny polski paszport lub dowód osobisty. Numer NIE jest równoznaczny z numerem identyfikacji podatkowej, Po podpisaniu umowy pracodawca zawiadamia Państwowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych (INSS- Instituto Nacional de Seguridad Social) oraz Biuro Państwowe ds. Zatrudnienia (SPEE-Servicio Público de Empleo Estatal) o zawarciu z Tobą umowy. Wszystkie formalności związane z zatrudnieniem i rejestracją umowy leżą w gestii pracodawcy, jednak sprawdź czy zostały one dopełnione. We wniosku pracodawcy powinien być podany adres do korespondencji z Tobą, na który wymienione instytucje będą przysyłać raporty. W przypadku naruszania przez pracodawcę praw pracowniczych czy konfliktów z pracodawcą pracownik może zwrócić się do Inspekcji Pracy (Inspección de Trabajo) i sądu pracy. Osoby pracujące w Hiszpanii mogą na zasadach dobrowolności zrzeszać się w związkach zawodowych. Bycie zrzeszonym w związku zawodowym i związane z tym opłacanie stosunkowo niewielkich składek, daje możliwości skorzystania z interwencji danego związku w stosunku do pracodawcy naruszającego obowiązujące przepisy prawa pracy. Na terenie Hiszpanii działają dwie główne centrale związkowe: UGT (Unión General de Trabajadores) oraz CCOO (Confederación Sindical de Comisiones Obreras). Adresy i telefony siedzib biur obu central związkowych można odnaleźć odpowiednio na stronach oraz Szkolnictwo w Katalonii i na Balearach W Hiszpanii kompetencje w zakresie edukacji są zdecentralizowane. Funkcjonowanie placówek szkolnych oraz polityka nauczania języka, tzn. model nauki języka oficjalnego i ko-oficjalnych (np. katalońskiego, galicyjskiego lub baskijskiego) obowiązujący w szkole, definiowane są na mocy ustaw o edukacji w poszczególnych Wspólnotach Autonomicznych. Oznacza to, że w okręgu konsularnym KG RP w Barcelonie językami nauczania w szkołach jest kataloński i hiszpański. Obowiązek szkolny obejmuje dzieci od 6 do 16 roku życia. Nauczanie podstawowe oraz średnie, jest finansowane z środków publicznych. Również finansowane jest ze środków publicznych nauczanie przedszkolne (Segon Cicle d’Educación Infantil), od 3 do 6 lat, oraz nauczanie zawodowe na poziomie podstawowym i średnim (do 16/17 lat). W Katalonii i na Balearach istnieją 3 rodzaje szkół: szkoły publiczne (escoles públiques), szkoły prywatne dofinansowywane ze środków publicznych (escoles concertades), szkoły prywatne (escoles privades). System edukacji Nauczanie podstawowe: 6-12 lat Szkoły podstawowe publiczne w Katalonii i na Balearach zazwyczaj są jednoklasowe, z włączonym nauczaniem przedszkolnym od 3. roku życia (oficjalna nazwa CEIP / Centre d’Educació Infantil i Primària – Ośrodki nauczania Przedszkolnego i Podstawowego). Oznacza to, że w tym samym budynku szkolnym znajduje się przedszkole i szkoła podstawowa. Na Balearach znajdują się placówki publiczne CEIP z włączonym również nauczaniem średnim obowiązkowym (CEIPIESO). Nauczanie średnie obowiązkowe (ESO) : 12-15 i 16 lat Obowiązkowa szkoła średnia (IES – Institut d’Educació Secundària) podzielona jest na dwa cykle: - Cykl 1 to trzy klasy (12-15 lat), - Cykl 2 to jedna klasa (16 lat). Po ukończeniu Cyklu 1 uczniowie mogą rozpocząć naukę w dwuletnich szkołach zawodowych w tzw. Podstawowym Cyklu Zawodowym (Formació Professional Bàsica) lub kontynuować naukę w liceum (IES) w czwartej klasie (Cykl 2). W Katalonii część IES posiada również klasy Podstawowego Cyklu Zawodowego; Nauczanie średnie nieobowiązkowe: 16-17 lat - Dwuletni cykl maturalny (Bachillerato) w specjalizacjach: sztuki plastyczne (Arts), nauki ścisłe (Ciències), nauki humanistyczne i społeczne (Humanitats i Socials); klasy Bachillerato są dostępne nie we wszystkich liceach (w zależności od wielkości placówki); - Dwuletnie cykle zawodowe na poziome średnim zakończone maturą. System zapisów do szkół: Rozpoczęcie roku szkolnego w Hiszpanii jest ruchome – w Katalonii zawsze po 11 września, a na Balearach – może rozpocząć się wcześniej niż 11 września. Oficjalne zapisy do publicznych szkół podstawowych oraz nauczania przedszkolnego od 3 do 6 lat zaczynają się wiosną (przełom marca – kwietnia). W Hiszpanii istnieje obowiązek meldunkowy i na podstawie danych teleadresowych rodzin urzędy miasta lub gminy powiadamiają korespondencyjnie rodziców pierwszoklasistów o kalendarzu zapisów oraz podają adresy placówek znajdujących się w miejscu zameldowania. O uzyskaniu miejsca w wybranej placówce decyduje suma uzyskanych punktów, gdzie decydującą rolę mają: posiadanie rodzeństwa w danej placówce (około 50 % punktów) bliskość zamieszkania lub miejsca pracy rodzica (około 30%), sytuacja socjalno-bytowa rodziny (pobieranie świadczenia ze względu na niskie dochody – około 10%) oraz niepełnosprawność w rodzinie (około 10%). W Katalonii, chociaż obowiązkiem szkolnym objęte są dzieci od 6 roku życia, rodzice starają się zapisywać już trzylatki w podobnym trybie jak dzieci szkolne do nauczania przedszkolnego, gdyż gwarantuje to kontynuowanie nauki w wybranej szkole podstawowej do 12 roku życia. Rodzice uczniów uczęszczających już do szkół podstawowych i średnich mają obowiązek co roku potwierdzać oficjalnie, że dziecko będzie kontynuowało naukę w danej szkole. Poza oficjalnym kalendarzem zapisów należy ten fakt zgłosić do jednostki zajmującej się szkolnictwem przy urzędzie miasta lub gminy (Ajuntament) – Oficina d’Escolarització (w Barcelonie – Oficina d’Educació). Dokumenty wymagane do zapisów dzieci po raz pierwszy: dokumenty tożsamości rodziców i dzieci, karta szczepień zaktualizowana przez hiszpańskiego lekarza, karta miejscowej służby zdrowia (Katalonia – Targeta CatSalut; Baleary – Targeta Sanitària), zaświadczenie meldunkowe, wyrok rozwodowy / separacji, jeśli dotyczy, w Katalonii: list zobowiązujący rodziców do współpracy ze szkołą w realizacji tzw. projektu edukacyjnego szkoły oraz przestrzegania regulaminu szkolnego (tzw. Carta de Compromiso), w którym szczegółowo są wskazane prawa i obowiązki rodziców oraz uczniów. Kwestie wychowawcze: Rodzice są zobowiązani do przestrzegania obowiązku szkolnego i punktualnego stawiania się dziecka na lekcjach szkolnych. Rodzic może wydać pisemną zgodę na samodzielny powrót dziecka ze szkoły w wieku 10 lat. Uwaga! Pozostawianie dziecka samego w domu lub pod opieką osób zupełnie nieznanych dziecku może być dodatkowym powodem do otworzenia sprawy przez organy zajmujące się ochroną praw dzieci, jeśli są również inne przesłanki świadczące o zaniedbaniach ze strony rodziców zaobserwowane przez szkołę lub inne organy (np. opuszczanie lekcji, notoryczne spóźnienia, notoryczny brak posiłku, zaniedbania w zakresie higieny). Jeśli pojawiają się problemy wychowawcze i w związku z tym szkoła lub organy właściwe (pomoc społeczna) proponują rodzinie konkretne środki zaradcze lub konkretny plan poprawy sytuacji w rodzinie w tego typu sytuacji, nie należy unikać spotkań w szkole lub w ośrodku pomocy. Istotne jest, żeby stawiać się na umówione spotkania i stosować się do zaleceń (np. propozycji wizyty ze specjalistami, załatwienia konkretnych spraw administracyjnych związanych z dziećmi, jak np. wyrobienia dokumentów tożsamości, składania wniosków o pomoc w wyznaczonych przez miejscowe organy terminach, aktualizacji karty szczepień). Unikanie spotkań z nauczycielami lub pedagogami socjalnymi, niekorzystanie z ich zaleceń lub zaniedbywanie spraw zdrowotnych czy administracyjnych związanych z dzieckiem może skutkować otworzeniem sprawy przez organy zajmujące się ochroną praw dzieci. Konsultant ds. Sprzedaży z orzeczeniem o niepełnosprawności ( Handlowiec ZDALNY ) z językiem hiszpańZAKRES OBOWIĄZKÓW: - obsługa systemów teleinformatycznych- pozyskiwanie nowych klientów - utrzymywanie pozytywnych kontaktów z aktualnymi klientami - przedstawianie oferty handlowej w języku hiszpańskim - udzielanie informacji, odpisywanie na zapytania - kontakt... Sp. z ds. Turystyki - Kraków Coral Travel Poland jest częścią międzynarodowego koncernu turystycznego...Tweetnij Follow @turinfopl Ogłoszenia: Dam pracę Lista dzialów Szukaj w ogłoszeniach Powiadom o nowych ogłoszeniach Dodaj ogłoszenie Gotowe Spółki z z VAT EU Łotewska, Słowackie, Czeskie 603557777 w Anglii, w Hiszpanii, w Niemczech... ...EU: EURO – Gotowa Spółka Litewska z VAT EU: EURO – Gotowa Spółka Bułgarska z VAT EU: EURO – Gotowe Spółki w Hiszpanii z VET EU 5000 EURO – Gotowa Spółka Węgierska z VAT EU: EURO – Gotowa Spółka Słowacka z VAT EU: Euro – Gotowa Spółka... Dyspozytor ...Polska De Rooy Poland Sp. z De Rooy jest holenderską firmą transportową z centralą w Eindhoven i oddziałami we Francji, Hiszpanii, Włoszech, Wielkiej Brytanii, Belgii i Polsce. Jesteśmy liderem w transporcie nowych samochodów ciężarowych i ciągników rolniczych... De Rooy Poland Sp. z Account Manager, PV z PnB ...Polsce z 20% udziałem w rynku fotowoltaiki użytkowej i rosnącą obecnością na innych rynkach europejskich ( Włochy, Portugalia, Hiszpania i Niemcy). Quanta Energy obniża koszty energii w przedsiębiorstwach poprzez projektowanie i budowę instalacji... Pracownik produkcji3100 zł ...zakładów produkcyjnych w sześciu krajach, zatrudnia 6000 osób, a główne rynki zbytu to Holandia, Niemcy, Belgia, Francja, Polska, Hiszpania, Wielka Brytania i Irlandia. Szukamy osób : zmotywowanych i chętnych do pracy, gotowych do pracy zmianowej, posiadających... Plukon Sieradz Sp. z gm. Błaszki, ŁódzkieKonsultant Medyczny ...kardiologii i alergologii. Aurovitas Pharma Polska powstała jako trzecia firma Aurovitas w Europie i w raz z siostrzanymi spółkami z Hiszpanii oraz Portugalii wchodzi w skład Grupy Aurobindo Pharma obecnej w 150 krajach. Obecnie w Polsce zatrudniamy prawie 300... Aurovitas Pharma Polska Sp. z Designer ...1990 roku. Każdego miesiąca kilka milionów użytkowników dzieli się swoimi doświadczeniami na temat pracy. Po sukcesach w Polsce, Hiszpanii i Francji podbijamy dalszą część Europy, a w naszym zespole brakuje już tylko Ciebie! Oferujemy Ci: wdrożenie do codziennej... Operations Manager ...na rynku okołolotniskowych usług parkingowych. Współpracujemy z touroperatorami i parkingami w Polsce, Czechach, Niemczech i w Hiszpanii. Jesteśmy zgranym, niewielkim zespołem z wielkim apetytem na więcej. Jesteśmy też częścią zespołu dzięki czemu możemy... Senior Java Developer140 - 170 zł / stawka godzinowa ...produktów, która obsługuje kilka rynków na całym świecie tj. Meksyk, Australia, Finlandia, Litwa, Łotwa, Estonia, Polska, Czechy i Hiszpania ~pracą w międzynarodowym zespole w jednym z 3 teamów: Loan Finance (odpowiedzialność za domenę finansową systemu, refactoring,... Business Bridge Group sp. z Międzynarodowy ...4776666 De Rooy Poland Sp. z De Rooy jest holenderską firmy transportową z centralą w Eindhoven i oddziałami we Francji, Hiszpanii, Włoszech, Wielkiej Brytanii, Belgii. i Polsce. Jesteśmy liderem w transporcie nowych samochodów ciężarowych i ciągników... De Rooy Poland Sp. z ds. Zakupów ...Polsce z 20% udziałem w rynku fotowoltaiki użytkowej i rosnącą obecnością na innych rynkach europejskich ( Włochy, Portugalia, Hiszpania i Niemcy). Quanta Energy obniża koszty energii w przedsiębiorstwach poprzez projektowanie i budowę instalacji... Rurarz / Izolator ...projekty na całym świecie z wykorzystaniem najbardziej innowacyjnych technologii. Rurarz / Izolator Miejsce pracy: Szwecja, Hiszpania, Niemcy Czego od Ciebie oczekujemy: znajomości rysunku technicznego rurociągu hydraulicznego i/lub izolacji, znajomości... W&K Industriemontage Sp. z gm. Wałcz, ZachodniopomorskieKierownik projektu / Kierownik budowy ...Polsce z 20% udziałem w rynku fotowoltaiki użytkowej i rosnącą obecnością na innych rynkach europejskich ( Włochy, Portugalia, Hiszpania i Niemcy). Quanta Energy obniża koszty energii w przedsiębiorstwach poprzez projektowanie i budowę instalacji... Projektant instalacji fotowoltaicznych ...Polsce z 20% udziałem w rynku fotowoltaiki użytkowej i rosnącą obecnością na innych rynkach europejskich ( Włochy, Portugalia, Hiszpania i Niemcy). Quanta Energy obniża koszty energii w przedsiębiorstwach poprzez projektowanie i budowę instalacji... Java Developer ...regułach oraz elementach fuzzy logic. Będziesz miał możliwość na współpracę z jednostakmi pochodzącymi z Holandii, Niemiec, Hiszpani, Włoch, Rumuni. Pracując możesz wspierać, rozwijać i utrzymywać centralny serwis na poziomie grupy klientów, tworząc nowe... Randstad Polska Sp. z Oprogramowania9000 - 13000 zł ...naszym obszarze: pracujemy z klientem wewnętrznym, są nim spółki z grupy KRUK między innymi z Rumunii, Czech, Słowacji, Włoch, Hiszpanii oraz jedna z największych kancelarii prawych w Polsce, uczestniczymy w całym cyklu wytwarzania oprogramowania (od analizy... Head of Marketing ...stało się o wiele prostsze! Z naszej apki korzysta już ponad 2400 placówek oraz ponad 180 000 zadowolonych rodziców, w Polsce i Hiszpanii! Nam jednak ciągle mało! Kogo szukamy? Wraz z nowymi rynkami oraz produktami, zrodziła się naturalna potrzeba usamodzielnienia... Kierowca transportu międzynarodowego8000 - 10000 zł ...ruchu międzynarodowym na zestaw ciągnik+naczepa firanka. Jeździmy po UE ( Niemcy, Czechy, Szwecja, Francja, Hiszpania ). System pracy 3/1 lub 17dni trasa/4 dni w domu. Oczekujemy: -Doświadczenia minimum 6 miesięcy (możliwość przyuczenia)... Wojtyła Transport Karol WojtyłaKierowca transportu międzynarodowego8000 - 9000 zł ...Polska mieści się w Gliwicach. Obecnie poszukujemy doświadczonego kierowcy C+E do obsługi tras międzynarodowych - głównie Polska-Hiszpania. Możliwe systemy pracy to: ~2 tygodnie/weekend ~3 tygodnie/4 dni ~4 tygodnie/tydzień ~8 tygodni/2 tygodnie... Hiszpania od lat nie pojawia się w popularnych kierunkach emigracyjnych Polaków – ten kraj na południu Europy walczył z kryzysem gospodarczym, pracy brakowało nawet dla rodowitych mieszkańców. Na szczęście sytuacja w Hiszpanii się zmienia i znów pojawiają się oferty zatrudnienia – także dla Polaków. Tuż po wejściu Polski do Unii Europejskiej sporo Polaków wyjechało szukać szczęścia w Hiszpanii. Oferty były różnorakie – od pracy na produkcji, przez zawody specjalistyczne (hydraulicy, elektrycy, malarze, mechanicy itp.) aż po sprzątaczki i opiekunów osób starszych. Kryzys gospodarczy jednak zatrząsnął tamtejszym rynkiem pracy. W minionym roku sytuacja ustabilizowała się jednak na tyle, że agencje pośrednictwa pracy oraz portale internetowe zachęcają do wyjazdów do Hiszpanii. Kto ma największe szanse na znalezienie dobrego i opłacalnego zatrudnienia? Sektor gastronomiczno-turystyczny Hiszpania to kraj, który dość mocno opiera się na turystyce, nic zatem dziwnego, że najbardziej poszukiwane są osoby do pracy w hotelach oraz lokalach gastronomicznych: pomocni kuchenni, kelnerzy, pokojówki, boye hotelowi, barmani. Na większości tych stanowisk wymagana jest znajomość języka angielskiego, a znajomość hiszpańskiego będzie dodatkowym atutem. Takie oferty dotyczą głównie nadmorskich kurortów, ale i większych miast. W sektorze turystyczno-gastronomicznym zarobki są zróżnicowane – można liczyć na wynagrodzenie od 1000 do 5000 euro, do tego dochodzą napiwki. Wszystko zależy od stanowiska, obowiązków, znajomości języka. Najmniej zarobi pokojówka, na największe zarobki mogą liczyć osoby pracujące na recepcji i za barem. Budownictwo i rolnictwo Poszukiwani są także pracownicy z branży budowlanej, głównie osoby z odpowiednim doświadczeniem i konkretnymi umiejętnościami. Praca jest ciężka, warunki pogodowe (wysokie temperatury) nie najłatwiejsze, za to można sporo zarobić (od około 2000 euro wzwyż). Podobnie jest w rolnictwie – poszukiwane są osoby do pomocy przy zbiorach i pielęgnacji roślin, dbaniu o zwierzęta, oporządzaniu gospodarstwa. Z tym, że w tej branży nie wymaga się specjalnego doświadczenia i można liczyć na zorganizowanie zakwaterowania oraz wyżywienia przez pracodawcę. Opieka nad osobami starszymi Hiszpania, jak większość krajów europejskich jest społeczeństwem starzejącym się. Wziętym zawodem jest więc opiekun osób starszych. To zajęcie kierowane głownie dla kobiet, najlepiej z doświadczeniem na podobnym stanowisku i wykształceniem około-medycznym. To ciężka praca, trzeba liczyć się z ogromną odpowiedzialnością i byciem dyspozycyjnym 24 godziny na dobę. Podopieczni to osoby starsze, schorowane, mające problemy z poruszaniem się czy pamięcią. Opiekunki mają zagwarantowane wyżywienie i zakwaterowanie oraz wynagrodzenie rzędu 3000 euro. Jednak na dłuższą metę taka praca może być męcząca, sprawdzi się jako coś tymczasowego, maksymalnie na rok, pół roku. Branża IT W całej Europie wzięci specjaliści z zakresu informatyki i oprogramowania bez trudu znają zatrudnienie, także w Hiszpanii. Wymagania są jednak bardzo wysokie – trzeba wykazać się wąską specjalizacją, doświadczeniem, kompetencjami, jak również bardzo dobrą znajomością angielskiego i hiszpańskiego. W zamian można liczyć na bardzo wysokie stawki, premie oraz wiele dodatków socjalnych. To jednak oferty tylko dla najlepszych z najlepszych. Praca sezonowa w Hiszpanii – gdzie szukać zatrudnienia na wakacje 2017? Standardowo, jak w większości europejskich krajów, w Hiszpanii najwięcej pracy jest w sezonie wakacyjnym. Zwiększone zapotrzebowanie na pracowników wykazują hotele, restauracje, puby, bary. Poszukiwani są animatorzy czas wolnego, zarówno dla dzieci, jak i dla dorosłych. Popularnością cieszą się również wyjazdy jako au pair w okresie wakacyjnym – nastolatki i studenci mogą opiekować się dziećmi w zamian za zakwaterowanie, wyżywienie, naukę języka, skromne kieszonkowe i możliwość poznawania Hiszpanii. Późnym latem i wczesną jesienią szczególne ożywienie można zauważyć na plantacjach winogron – poszukiwane są osoby do pracy przy zbiorach. Warunki życia w Hiszpanii Wbrew pozorom Hiszpania nie jest wcale drogim krajem do życia. Mieszkającym tam Polacy mówią, ze 2000 euro dla jednej osoby powala na życie w całkiem dobrych warunkach. Koszt wynajęcia mieszkania waha się od 600 do 800 euro, pozostałe opłaty (wyżywienie, transport, rachunki) to około 300-400 euro. Bochenek chleba kosztuje około 1 euro, kawa na mieście to wydatek rzędu 2-3 euro, benzyna kosztuje 1,25 euro za litr. W Hiszpanii nie zarobi się tyle co np. w Skandynawii, za to życie jest o wiele tańsze. Trzeba jednak liczyć się z wieloma niedogodnościami – Hiszpanie są krajem ludzi bardzo żywiołowych, ale i nigdzie się nie śpieszą. Sjesta jest rzeczą świętą, trzeba liczyć się z fachowcami, którzy nie dotrzymują terminów, długotrwałym załatwianiem prostych spraw…. Można by tak długo wymieniać. Jednak Hiszpanie to bardzo otwarci i rozrywkowi ludzie, jeśli więc lubi się taki styl życia, to praca i życie w Hiszpanii będą ciekawą przygodą. Koszy leczenia w Hiszpanii Generalnie, jeśli posiadamy EKUZ – Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego, to część usług medycznych jest refundowana. Można liczyć na bezpłatną pomoc w razie zagrożenia życia, opiekę hospitalizacyjną oraz transport sanitarny na terenie Hiszpanii. Za leczenie stomatologiczne trzeba zapłacić z własnej kiszeni, podobnie jak za wizyty ambulatoryjne u specjalistów bez wypisanego przez lekarza pierwszego kontaktu skierowania. I oczywiście – 100% płatne jest leczenie w placówkach prywatnych. Niektóre leki są refundowane. Ubezpieczenie na wyjazd do Hiszpanii Jak widać – nawet posiadając EKUZ, za cześć kosztów leczenia musimy zapłacić sami. Dlatego warto zainwestować w ubezpieczenie na czas pracy za granicą. Powinno ono pokrywać koszty leczenia, zapewnić ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW). Można też rozszerzyć polisę o OC w życiu prywatnym, ubezpieczenie bagażu oraz stosowny dodatek dla osób chorujących przewlekle. Należy koniecznie sprawdzić przed zakupem ubezpieczenia, czy chroni ono osoby pracujące za granicą – fizycznie bądź umysłowo (taką informację można znaleźć w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia). Koszt polisy zależy od tego, na jak długo się wyjeżdża i czego w ubezpieczeniu się potrzebuje. Cenę i zakres można sprawdzić w kalkulatorze ubezpieczeń podróży służbowej na Gdzie szukać pomocy w Hiszpanii? W razie kłopotów za granicą, np. z nieuczciwym pracodawcą, jakimkolwiek problemami prawnymi, koniecznością wyrobienia dokumentów można szukać pmocy w polskiej ambasadzie oraz w placówkach konsularnych. KONSULAT HONOROWY RP W GALICJI Zakres terytorialny- Autonomiczny Region Galicji Adres: Ctra. Colegio Universitario, 16 36310 VIGO (Pontevedra) Tel.: (+34) 986 469 301 lub (+34) 986 469 330 Fax: (+34) 986 469 269 E-mail: jvieites@ Języki: hiszpański, angielski KONSULAT HONOROWY RP W LAS PALMAS DE GRAN CANARIA (WYSPY KANARYJSKIE) Zakres terytorialny- Prowincja Las Palmas w skład której wchodzą następujące wyspy: Gran Canaria, Lanzarote, Fuerteventura. Adres: C/ Triana 104, 5º D 35002 Las Palmas de Gran Canaria Tel.: (+34) 928 366 982 Fax: (+34) 928 437 364 E-mail: consul@ Języki: polski, hiszpański, angielski, rosyjski, niemiecki KONSULAT HONOROWY RP W MALADZE Zakres terytorialny – Autonomiczny Region Andaluzji Adres: c/ Cortina del Muelle, 5, 4ºDcha 29015 Málaga Telefon: (+34) 952 00 38 44 Fax: (+34) 951 21 41 95 E-mail: @ Języki: hiszpański, polski Godziny otwarcia biura: wtorki i czwartki : W pozostałe dni jedynie informacja telefoniczna w godz. KONSULAT HONOROWY RP W MURCJI Zakres terytorialny- Autonomiczny Region Murcji Adres: c/ Las Norias, 1, 2º B, 30009 Murcia Tel./Fax: (+34) 968 298 941 E-mail: konsulatrpmurcia@ Języki: polski, hiszpański, angielski KONSULAT HONOROWY RP W PAMPELUNIE Zakres terytorialny: autonomiczne regiony – Nawarra, Kraj Basków, La Rioja Adres: Avda. Pio XII, 1, 4ª-5ª planta 31002 Pamplona Telefon: + 34 948 221 303, Fax +34 948 227 007 E-mail: polska-consulado@ Języki: hiszpański, polski, angielski, rosyjski, węgierski, bułgarski, włoski, francuski KONSULAT HONOROWY RP W WALENCJI Zakres terytorialny – autonomiczny region Walencji (Walencja, Castellon i Alicante) Adres: Avda. de las Cortes Valencinas, 35-1º Pta. 2, 46015 Valencia Telefon: (+34) 963 580 002, Fax: (+34) 963 580 168 E-mail: consulpolvalencia@ Języki: hiszpański, polski, angielski Praca w Hiszpanii – czy się opłaca? Zarobki nie należą do najwyższych w Europie, jednakże większość pracodawców zapewnia też zakwaterowanie, które jest tańsze niż to załatwiane samodzielnie, koszty życia nie są wysokie. Można więc żyć na odpowiednim poziomie i coś odłożyć. To świetne miejsce zwłaszcza dla osób młodych, chcących nauczyć się hiszpańskiego i korzystać z życia pełnymi garściami – można zwiedzać Hiszpanię, imprezować, poznawać nowych ludzi, do tego ten gorący klimat… Praca w Hiszpanii nie jest dla każdego, niemniej jednak może być wspaniałą przygodą. Warto zapoznać się z ofertami i pomyśleć o wyjeździe.